2.2 Cuestionarte las implicaciones de la #crisiseconómica y cómo este parón puede reactivarse en una #economíacircular sostenible. ¿quien se apunta a esto?
La Dra. Natalia Eres explica muchas cosas de las que llevamos años explicando en la Asociación de Oncología integrativa para mejorar la calidad de vida de paciente y familiares (desintoxicación, alimentación, ayuno, ejercicio, hidratación, oxigenación, respeto de los círculos circadianos, equilibrio emocional, terapias naturales, ancestrales y de última generación, etc.
Dra. Natalia Eres es fundadora y Directora del Instituto de Salud, Medicina y Oncología Holística IMOHE Licenciada en Medicina y Cirugía por la Universidad de Lérida en 1993 y Especialista MIR en Oncología Médica en el Hospital Universitario Valle Hebrón, Barcelona. Máster en Acupuntura Médica y Máster en Homeopatía por la Universidad de Barcelona (UB), y Formación específica en Acupuntura contemporánea por la McMaster University, Hamilton-Canadá, y en Medical Acupuncture for Physicians en la British Medical Acupuncture Society (BMAS), Londres. Realización del Programa avanzado en Innovación para empresas y proyectos INNOVA, Barcelona. Con formación específica en el campo del desarrollo de la conciencia humana siguiendo el programa de Annie Marquier en Québec, Institut du Developpement de la Personne, Canadá.
Algunas cosas de las que la Dra. habla son:
Pilares detox:
Entender nuestro sistema excretor. Somos biotransformadores: hígado, riñçon, intensino, y rillón. Necesitamos nutrientes alta carga biológica (frescos, naturales con encimas, minerales, vitaminas, etc.).
Ejercicio moderado: ayuda _entre otras cosas- al sistema detox, y generamos antioxidanetes en los músculos, que previenen el cáncer.
Respetar ciclos circadianos, descanso… melatonina, etc.
Ayuno. (micro ayunos, comer menos, hacer un ayuno guiado)
En función de momento/estadio de vida/enfermedad, utilizar una estrategia nutricional.
BAJAR CARGA GLUCÉMICA SIEMPRE
GRASAS SALUDABLES
ACTIVIDAD FÍSICA EN BASE A HÁBITOS
INFORMARSE CON NUTRICIONISTAS CON EXPERIENCIA EN ONCOLOGÍA SOBRE: QUÉ COMER, CÓMO Y CUÁNDO
ÉNFASIS EN LA PARTE LÚDICA, SOCIAL Y SENSITIVA DE LA COMIDA.
LAS DIETAS DEPENDEN DEL ESTADO BIOLÓGICO
IMPRESCIDIBLE QUE SEA UNA DIETA CLÍNICA. Hay que hacer un control médico en procesos de enfermedad y hacer de forma correcta una Dieta Citogénica o Vegana, en función de la persona y su momento vida.
DIETA CETOGÉNICA: Aumentar grasas saludables, proteínas en base a los hábitos de vida de la persona, semillas, aceite/agua de coco, carne blanca ecolçogica, pescado azul, etc. Máx. 30g de hidratos de carbónico Las células tumorales se ven obligadas a comer grasa, y los cuerpos cetónicos de la grasa es difícil de metabolizar para ellas (que comen azúcares porque no les llega el oxígeno) Baja el factor de crecimiento que las células c, Biogénesis metricordial (mejorar la energía del cuerpo), Regula la carga glicémica Disminuye la inflamación Inducir la citogénesis
Las células cancerígenas se alimentas de estas grasas digeridas por el cuerpo y
Lo mejor de la dieta vegana. FERMENTADOS, ACTIVADOS, GERMINADOS. Mejora la actividad inmunitaria, dextos, antiinflamatoria,
Se busca el CAMBIO METABÓLICO GENERAL
Hay perfiles hepigenéticos que esntiende los metabolismos y cruzans con determinados estilos de vida y dieta.
¿Cómo saber nuestro perfiles nutricionómicos. Experimentar es una buena estrategia, si sabes notar qué cosas te sientan bien.
Hidratos de carbono de las legumbres son buenas para personas que les es más adecuado una dieta vegetal.
CÓMO MINIMIZAR EL ESTRÉS:
Grupos de apoyo mutuo. MINDFULLNESS
Meditación,
Desarrollar relatos,
taichi, yoga, etc.
técnicas de hipnosis,
terapias corporales (relaja el sistema neuro vegetativo. baja el estrés del cuerpo)
PARAR, OBSERVARSE.
Entender la salud y la enfermedad y también pararnos y vivir.
Llevamos años trabajando por un mundo mejor, ayudando a las organizaciones a cambiar el paradigma y convertirse en co-responsables y respetar y ayudar a la Naturaleza.
Ser co-responsable implica no sólo ser ecológico en todas las facetas del desempeño, sino facilitar y favorecer que los proveedores, clientes e incluso la competencia también lo sea.
Esta visión coherente con la ecología profunda permite a las empresas:
hacerlo bien: ser ecológicos y fomentar que otros lo sean
ofrecer servicios y productos adaptados a la nuevas demandas de los consumidores, a la crisis medioambiental y a la energética en la que el planeta Tierra está sumido
mejora el sentimiento de pertenencia entre las personas que forman parte del equipo
mejora la imagen pública de la organización
una mejor reputación supone un aumento en las ventas
la inversión económica que supone una reconversión a «verde» tiene un triple retorno (ROI) a medio largo plazo: para la organización, para la sociedad y para la Naturaleza en general.
ser pionero. Por desgracia, la mayoría de las organizaciones de nuestro Estado no son conscientes de la importancia de «hacerse verde», por ello ser pionero incrementa el efecto en la reputación y el orgullo de pertenencia entre las personas que trabajan y están relacionadas con la empresa
CONVERTIRSE EN VERDE VS LAVADO VERDE
El greewashing o ecoblanqueamiento, utiliza la imagimnería (color verde, flores, alusiones a la naturaleza, etc.) como forma de posicionar en la imagen del cliente la empresa como «verde»/eco.
Es una práctica muy común desde que las organizaciones se han dado cuenta que el ser ecológico o acercar su imagen a ello puede tener rédito en la bolsa de valores, en las ventas y en la reputación de la compañía. El problema, es que es un lavado de cara, pero no está en su adn el ser ecológicos, siendo incluso alguna de las empresas muy contaminantes.
Según la WIKIPEDIA: Greenwashing (del inglés green, verde, y whitewash, blanquear o encubrir), ecoblanqueamiento, lavado verde o lavado de imagen verde es una forma de pseudoecologismo, una propaganda en la que se realiza márquetin verde de manera engañosa para promover la percepción de que los productos, objetivos o políticas de una organización son respetuosos con el medio ambiente con el fin de aumentar sus beneficios.345
A menudo existe evidencia de que una organización está realizando un lavado de cara verde al observar las diferencias de gasto: cuando se invierte significativamente más dinero en publicitar ser verde que en prácticas realmente ecológicas.6
El greenwashing es una práctica cortoplacista y absurda que suele volverse contra las empresas que lo han hecho, repercutiendo sobre su reputación en negativo, y posicionándolas como embusteras y abusivas.
Este tipo de greenwash es considerado además publicidad engañosa, y puede llevar a la organización a tener quejas, como le sucedió por ejemplo a Bicenturi que se llamaba Biocenturi, pero no era eco ni bio, así que tuvo que gastarse una fortuna en cambiar la marca.
El ingeniero industrial Jordi Juan definió ya en 2009:
«Se identifican 7 faltas relacionadas con el Greenwashing: 1- El pecado oculto de los “trade-off”: por ejemplo, “Eficiencia energética” en productos electrónicos que contienen materiales peligrosos. 2- El pecado de “no prueba”: por ejemplo, champús que afirman tener “certificado orgánico”, pero sin certificación verificable. 3- El pecado de “la vaguedad”: por ejemplo, productos que afirman ser 100% naturales cuando muchas sustancias naturales son peligrosas, como el arsénico y formaldehído. 4- El pecado de “la irrelevancia”: por ejemplo, productos que afirman ser sin CFC, a pesar de que los CFC se prohibieron hace 20 años. 5- El pecado de “Fibbing”: por ejemplo, productos que falsamente afirman estar certificados por un estándar medio ambiental reconocido internacionalmente como EcoLogo, Energy Star y Green Seal. 6- El pecado de “el menor de dos males”: por ejemplo, cigarrillos orgánicos o pesticidas ambientalmente ecológicos. 7- El pecado de “falsas etiquetas”: cometido por un producto que, ya sea a través de palabras o imágenes, da la impresión de aprobación de terceros aunque no exista realmente tal aprobación; falsas etiquetas, en otras palabras. A quién todo esto le parezcan pésimas noticias, le dejo unas palabras con las que tal vez encuentre algo de alivio: La buena noticia es que la creciente disponibilidad de productos verdes muestra que los consumidores están exigiendo más opciones respetuosas con el medio ambiente y que los comerciantes y los fabricantes están escuchando. «
Ya existe normativa explícita para no confundir ni usar lo eco o bio sin serlo/ tener certificación, sin embargo hasta hace poco el ciudadano tenía dificultades para «diferenciar entre las empresas que tienen un compromiso real con el medio ambiente y aquellas que utilizan una cortina verde para ocultar conductas oscuras», como explicaba Greenpeace en su campaña ahora desactivada stopgreenwash.org
Dependiendo de la organización (tamaño, objeto social/productivo, recursos, etc.), recomendamos un proceso paulatino de reconversión a verde, que permita desde la implicación y motivación de todas las áreas hasta la total implementación.
Recomendamos que la integración por fases sea comunicada desde el inicio como una misión alcanzable gracias al esfuerzo y vocación de Excelencia de la empresa.
Si quieres que hagamos una investigación y te propongamos una estrategia y acciones para llevar a cabo la reconversión a verde de tu organización, ESCRÍBENOS a: somos (arroba) optimistical.net
Estoy aprendiendo muchísimo con el documental «Interconnected» https://www.interconnectedseries.com/
FASCINADA, sería la palabra.
El bioma humano desarrolla muchísimas funciones que eran atribuidas a células humanas. Cuanto mayor es la biodiversidad, más sana es la persona. Más feliz, más longeva, más vital.
La lista de enfermedades relacionadas con un desequilibrio de la microbiota crece cada día. Los MÉDICOS americanos del documental explican que EMPIEZAN SIEMPRE ANALIZANDO LOS HÁBITOS DE VIDA, DIETA Y LA MICROBIOTA DEL INTESTINO, … las cifras y datos que dan son demoledoras.
Obesidad, Diabetes, Enfermedades Cardiovasculares, Enfermedades Autoinmunes, Celíacos, SII, Enfermedades de la Piel, Alergias, Afecciones Neurológicas, Autismo, Cáncer, etc., etc.
Por ejemplo, la Obesidad, puede ser por una falta de una bacteria que encargada de digerir las grasas,…. y ya hay clínicas en USA que hacen trasplantes de heces a personas con obesidad mórbida. con éxito.
De hecho, hasta se ha creado un BANCO PÚBLICO DE HECES…
https://www.openbiome.org/ jajaja si, heces de personas sanas que son tratadas y usadas para trasplantar en personas con enfermedades graves como diarreas crónicas, Infecciones por Clostridium difficile,… Y parece ser que ya hace muchos años que se hacen este tipo de terapias en China con éxito en numerosas enfermedades.
Cuanto más gluten y comida basura una persona coma, más hace crecer las bacterias que «les gustan» esa comida basura… y cuando estas bacterias son predominantes, oiden a tu cerebro que comas más comida basura! SI, SON TUS BACTERIAS LAS QUE TE DAN GANAS DE COMER COMIDA BASURA!
De hecho, a parte de pedir qué comer al cerebro, las bacterias que tenemos, también se autorregulan y la mayoría de tus heces no son comida, son el exceso de bacterias.
Y como dice uno de los médicos… «la caca tiene mucho valor»…. 😉 Algo que en agricultura se sabe ya, y por eso se abona con heces de animales.
Cuanta más biodiversidad tiene una tierra, más fértil es.
La microbiota nos está mostrando de nuevo (ya que es Naturaleza), que el desequilibrio de la biodiversidad en la tierra, en nuestra alimentación, entre las personas, es lo mejor.
Somos Naturaleza, y el Paraíso es la Tierra… CUÍDATE, CUIDALES, CUIDANOS.
Nuestro mayor fuerte es que somos Insight catchers.
A través de los años y la experiencia hemos aprendido a captar, integrar en el contexto, ayudar a que se realice un correcto archivo y gestión del conocimiento y, en su caso integrar y desarrollar las ideas generadas.
Para nosotros lo interesante de descubrir esos insights es que pueden ser de cualquier ámbito de la organización, y siempre son una pista para mejorar.
A parte de diseñar metodologías, hemos liderado sesiones de innovación para comunicación, new business, negocio, Comités de crisis, etc.
Nuestra habilidad para el pensamiento lateral y entrenamiento creativo nos ha permitido dirigir con éxito todo tipo de sesiones de trabajo.
La clave es no perder el objetivo de vista, y si no se puede ir directo, dar vueltas, retroceder, empezar de nuevo o lo que toque, tirar del azar y la intuición también funciona. 😉
Hoy he leído esta noticia en espacio dircom; y me ha sorprendido MUY GRATAMENTE que, todas estas cosas que llevamos difundiendo hace muchos años, ya lo digan las estadísticas. (siempre hay que dejar -al Tiempo-, que «ponga todo en su sitio»).
😀
RepTrak analiza el impacto en el entorno mediante la imagen percibida de las marcas más notorias; y uno de las cosas reseñables del estudio de este año es que, aspectos como la «INTEGRIDAD (entendida como ética y transparencia) y CIUDADANÍA (entendida como inversión social y cuidado del medio ambiente), son las dos dimensiones que más relevancia ganan» , convirtiéndose en la 2ª y 3ª para la construcción de la imagen positiva de la organización, y por tanto conseguir una buena reputación.
La reputación no se gestiona, se gestiona la imagen; como siempre dice mi amiga y maestra la Dra. Kathy Matilla; así que tener un desempeño ético es básico en una sociedad evolucionada como la actual; no sólo por coherencia, sino por el impacto de este comportamiento en el entorno (todos somos naturaleza).
Viendo el vídeo, me surge la duda de cuál es la percepción /reputación respecto al impacto de esos outputs de las organizaciones en la salud de estas marcas. ¿en qué área la incluimos? 😛
Tanto la Auditoria Social de la Asociación «reas, red de redes», como el Balance del Bien Común del Movimiento por la Economía del Bien Común, tienen en sus pilares valores éticos con los seres vivos y el entorno… a ver cuando los balances de negocio son más completos e incluyen memorias de impacto social, económico, cultural, medioambiental, etc.
Las organizaciones no sólo debemos aprender las nuevas herramientas de resolución de conflictos, innovación, motivación, gestión de recursos, etc.; también tenemos que seguir haciéndolo con ética.
Para proyectar la imagen adecuada, debemos tener claro cuál es nuestra identidad, nuestros valores y, que de toda la organización emanen esos valores en forma de desempeño (como lo llama el RepTrak).
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